このようなお悩みを解消します。
私は設定の見直しをしたところ改善されたので、
それを共有します。
早速結論です。
上でも述べましたが、３つの設定を変更することで改善されました。
その設定を説明させていただきます。（画像はクリックで拡大されます）
１．TeamViewerで接続する方の「設定」画面を開きます
２．リモートコントロール＞画質の設定で、「速度優先」に変更（1つ目）します。
３詳細設定＞詳細設定を表示
画像の赤枠の箇所「UDPの使用（推奨）」にチェックを入れ（2つ目）、「ハードウェアアクセラレーションを無効化」にもチェックを入れます（3つ目）。
設定は以上です。
参考になれば幸いです。
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このようなお悩みを解消します。
対象
・50歳未満
・次のエリアの方
・関東（東京・千葉・埼玉・神奈川）
・東海（愛知県・三重県・岐阜県）
・関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）
・九州（福岡）
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれているエージェント。
高い専門性を持つアドバイザーがキャリアの選択肢を洗い出し、まだ見つけれていない求人を提案してくれます。運よくエリア内の方には特におすすめのエージェント。
対象
・特になし
IT業界に特化した求人が多数。
フルスタック、フロント、バックエンド、インフラなどそれぞれの細かい希望を聞いてくれます。
対象
・45歳未満
・関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）／関西圏（大阪・京都）に在住
社内SE完全特化の『社内SE転職ナビ』。
「とりあえず情報収集を開始したい」、「社内SEの質問をしたい」というレベルから、既に転職の意思が固まっている場合まで、IT特化のキャリアコンサルタントが社内SEまでの転職をサポートしてくれます。
対象
・東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県エリア
ハイクラスのエージェントの中でもIT、Web業界への転職が強いと言われています。地域が関東圏に特化している分、独占案件の数が豊富となっている点も◎。
対象
・20代（18歳～30歳）
・例えばこんな方
・正社員を目指すフリーター
・フリーターから企業へ就職を考えるようになった
・現在派遣社員であるが、正社員に転身を図りたい
「リクナビ」でお馴染みのリクルートが運営するエージェント。
まさかの「書類選考なし」という点がポイントで、人柄を重視する企業が集まっているのが特徴です。
対象
・20代
・既卒、第二新卒、フリーター、ニート、専門、短大卒 等
・勤務地：関東、関西、愛知、福岡、北海道
20代専門のエージェント。
人事責任者への直接推薦により、1次選考免除などの優遇あり。
対象
・10代～20代
・既卒、第二新卒、フリーター、ニート 等
10代～20代専門のエージェント。
キャリアカウンセラーも全員元第二新卒など同じ境遇のため親身になったサポートが可能とのことです。
対象
・20～35歳の男女
・第二新卒、業界業種未経験者、フリーター 等
『業界、職種未経験』を主なターゲットとしているエージェント。
常時30,000件以上の求人を抱えており、業界未経験エージェントではかなり多め。
対象
・20～40代
・ゲーム業界経験者
エンジニアの中でも「ゲーム業界」のみに特化したエージェント。
ゲーム業界の求人数が1,000件以上。
対象
・20代後半～30代後半までの男性
リクルート社が評価するグッドエージェントランキングでも上位に入る企業で信頼度が高い。
多くの金融機関と提供をし情報を得ているため、大手でも扱っていない求人を多数取り扱っていることが強み。
会社は辞めたいけどやめづらい。そんな方用に転職代行サービスを紹介します。
私の会社でも退職代行を使ってくるケースがちらほら出てくるようになり、驚くことはなくなりました。（会社側は、手続きとしては淡々と進めましょうという感じ。）
『本当に困った時に、相談できるところがある』というくらい気持ちでいると良いと思います。
退職成功率100%。退職代行業者と違い、弁護士が法律に則って代行を行うため安心感があります。
すぐに退職したい、円満退社したい、などの希望をかなえてくれるとともに、退職に関する会社とのやり取りや手続きの一切を代行してくれます。
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このようなお悩みを解消します。
転職を経験した現役のエンジニアである私が、
転職活動時に行っていた「エンジニアの転職活動に必ず役立つある方法」
を紹介します。
今回の方法が役に立つのは、例えばこのようなエンジニアの方です。
・上流工程もやってみたい
・新しい開発技術に触れたい
・言語○○を中心にやってきたので、次の会社もこの経験を活かせるところがいい
・自信がないインフラ回りはやりたくないな
・システム導入はもう嫌。社内SEがいい
では、早速結論です。
その方法は転職エージェントを使うことです。
はい。
それだけで話は終わりませんよ。
話の肝はそのエージェントの使い方になります。
次から本題の具体的な転職エージェントと、転職がうまくいくための使い方を余すところなく説明します。
本題の前に少しだけ私の自己紹介をさせて下さい。
※すぐに本題に入りたい人は、こちらをクリックしてください。
私は現在、地方の上場企業（IT企業ではありません）で社内SEをやっています。
新卒でSIerに就職し朝から朝まで働きました。残業代が基本給に追いつきそうになるような状況だったため30直前で脱出（＝転職）。今は残業ほどんどなしで自由な時間ができたので、副業がてらこのブログをやってたりします。
以前の会社では、働いている最中もずっと「転職したい」「もうこの仕事嫌だ」と思っており、転職サイトをたまに見てはいましたが特に行動はせず、ズルズルと仕事を続けてしまっていました。
そして、とあるきっかけから「これじゃイカン！」と一念発起。今回話をする転職エージェント「マイナビ IT AGENT」「リクルートエージェント」に登録した結果、今の会社に入社するに至りました。
そもそも転職エージェントとは、『自分の代わりに希望に合う会社を探してくれたり、応募したい企業へのやりとりを代わりに行ってくれる転職のサポートサービス』です。
転職エージェントの利用は最初から最後まで無料。
無料のからくりとして、転職が決まった場合、転職先の企業から年収の○％の報酬をもらうという仕組みだからです。
逆にいうと年収を高くしないと報酬も高くならないので、
給与交渉をスムーズに進められる点は好感が持てます。
転職エージェントに登録すると、最初にエージェントと面談を行い、そこで現在の状況や希望などを伝えます。面談後にはエージェント会員専用のサイトにアクセスできるようになり、非公開求人も含まれるため、かなりたくさんの求人から希望にあった仕事を探すことができるようになります。
会社探しは、エージェントに完全に任せることもできますし、自分で探すこともできます。すべての求人を見るのは大変なので、それなりに時間がかかると思っておきましょう。
私は「自分でも探したいけど、何かいいところがあったら随時教えてほしい」と、いいとこどりでいきました。
私としてはこのように考えるのがおすすめです。
私の場合、会社はすぐにでもやめたいと思っていたものの、これから「このままエンジニアとして別の会社でもシステムを収めていきたい」のか、「社内SEのようなIT管理部門系の仕事をしていきたい」のかはっきり自分の中で決まっていませんでした。
ぼんやりした感じだったので、いろいろな会社をみたい！と「マイナビIT AGENT」と、「リクルートエージェント」の二つに登録しました。
皆さんも得意やことや、やりたくないことを指定できるなら指定したいと思う人も多いはず。例えば「上流がいい」、「インフラは苦手だから嫌だな」、「この言語はできるけどこれは無理そう」などです。この辺まで指定したいなら、マイナビIT AGENTは登録しておいた方がいいでしょう。
逆にIT企業にこだわらず、いろいろな業種を知りたいという人は、数の暴力（30万件以上の求人）がある「リクルートエージェント」がおすすめ。業界大手のdoda（約15～20万件）、ビズリーチ（約8万件）と比べてもその多さがわかります。
私みたいにぼんやりした感じの人は、2つ登録し徐々に会社を絞っていくのがいいと思います。
エージェントとの面談はマイナビIT AGENT、リクルートエージェントそれぞれで行いますが、私はそれぞれ別の希望を伝えました。
1つは上流SE志望、もう一つは社内SE志望で。
理由は、「上流もいいし、社内SEもいいな」的なふんわりした感じで伝えると、エージェント側も会社選定がぶれるからです。結局なんでもありなんだといって、正直あまり魅力の会社を出してくる可能性が高くなります。私自身最初は同じ希望を双方に伝えましたが、エージェントの選定する会社が魅力がなかったり、ダブったりとせっかく二つ使っているメリットを享受できていない気がし、方式を途中で変えたという経験もあります。
あとやってみると改めて感じるのは、「すべての求人を細かく見てはみるのは思ったより大変だ」ということです。なのでこっちのエージェントはこう、こっちのエージェントはこう、とはっきり分けておくと自分の中でも管理しやすくなり、会社選定などでもブレることが少なくなると感じられるはずです。
会社選定が終わったら、書類選考→面接へという流れになります。
エージェントと二人三脚でやっていくことになるので、悩みやわからない点は、遠慮なくぶつけ、後悔しないようにしてほしいと思います。
実は転職市場は今売り手市場と言われています。（余談ですがビ○リーチのCMもバンバン流れていることからもわかると思います）
私の会社の場合、以前は中途採用の場合、書類選考でもバンバン落としていたらしいのですが、今は書類選考で落とすことはあまりなく面接はかなりの割合でしています。
これは絶好のチャンスです。
普段は入社が難しそうな会社でも、今なら狙い目かもしれません！
とはいえこの売り手市場がいつまで続くかわからないうえ、そもそも企業側も定員があるのでいつまでも中途採用募集をしてはいません。ほんとにタイミングというか縁だと感じますので、いい会社！と思うところがあったらそのチャンスを逃さないようにしてもらいたいと思います。
以上です。参考になれば幸いです。
株式会社翔泳が主催する「ITエンジニア本大賞2023」でランクインした書籍を紹介していきます。
読んでいない人はこの機会に是非。
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株式会社翔泳が主催する「ITエンジニア本大賞2022」でランクインした書籍を紹介していきます。
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スーパーリロードとは、キャッシュを使用しないで画面を再表示することです。Webで変更を加えたのにキャッシュが残り邪魔をする場合に実行して下さい。この記事では、ブラウザごとのスーパーリロード方法を簡単に説明します。
・ InternetExproler
「Ctrl + 更新」または「Ctrl + F5」
・ Edge
「Ctrl + 更新」または「Ctrl + F5」
・ Chrome
「Ctrl + 更新」または「Shift + 更新」または「Ctrl + F5」
・ FireFox
「Shift + 再読み込み」または「Ctrl + F5」または「Ctrl + Shift + R」
・ Safari
「Shift + 更新」または「Ctrl + Shift + R」または「Ctrl + R」
WordPressの投稿画面で突然、「Failed to load plugin url: https://xxx/wp-content/plugins/quick-adsense-reloaded/assets/js/tinymce_shortcode.js」というメッセージが表示されるようになってしまった時の対処方法です。※xxxはドメイン名
さっそく結論ですが、Google Chromeのアドオン「AdBlock」が悪さをしていました（同じような広告ブロック系も起こる可能性があると思われます）。
AdBlockの場合は、「このサイトで一時停止する」に「今後も」という選択をクリックすればエラーメッセージが表示されなりましたので、同じような現象になった場合はお試しを。
Edgeを使い、IEモードで開く手順を説明します。
１．Edgeを起動する
２．右上の「…」ボタン ＞ 設定 をクリック
３．左メニューの「既定のブラウザー」をクリック
４．「Internet Explorerモードでサイトの再読み込みを許可」をOnに
５．「再起動」ボタンが表示されるので、クリックするとEdgeが再起動します。
６．右上の「…」 ＞ その他のツール ＞ Internet Explorerモードで再度読み込むをクリック
７．「Internet Explorerモードに入りました。」の表示がされればOKです。
上で紹介した手順は、あくまで一時的な使用を目的としているため、常に表示されるにはグループポリシーまたはレジストリでの変更が必要になります。設定方法については@ITのサイトに詳しく説明されていましたのでこちらを参照して下さい。
IEのサポート終了（現地時間の2022年6月15日、日本時間では2022年6月16日でお別れ）が発表されました。いろいろなサイトで取り上げられていますが、言葉の意味で分からなかったところを調べたので備忘として残します。
今回の発表ではサポート対象となるもの・ならないもののがありますが、特にオレンジの箇所の意味がわからず調べました。
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今回のサポート終了の対象となるの
・ Windows 10 デスクトップ SKU (20H2 以降)
・ Windows 10 IoT (20H2 以降)
この発表の対象外となるもの
・ Microsoft Edge の Internet Explorer モード
・ Internet Explorer プラットフォーム (MSHTML/Trident)
以下で動作する Internet Explorer 11 デスクトップ アプリケーション:
・ Windows 8.1
・ Windows 7 ESU
・ Windows 10 Server SAC (全バージョン)
・ Windows 10 IoT LTSC (全バージョン)
・ Windows 10 Server LTSC (全バージョン)
・ Windows 10 クライアント LTSC (全バージョン)
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「SKU」について
SKUで調べると物流関連のことが出てきますが、ここでの意味合い的なものは「OSのラインナップ」のようです（HomeやPro、Enterprise等のこと）。まぁほとんどのWindows 10がサポート終了対象だと思って差し支えないようです。
「20H2」について
Windows 10は約半年ごとに大型の更新プログラムが配信されており、2020年10月の更新プログラムのバージョンが「20H2」です。別名で、Windows 10 October 2020 Updateとも呼ばれます。「20H2」の20は2020年を示し、Hはhalfの意味になります。年2回のため前半がH1、後半がH2です。（これまでは1903、1909、2004のように数値だけでした。）
「Windows 10 IoT」とは
以前「Windows Embedded」というシンクラ端末やレジに置かれているPOS端末、銀行のATM等のマシンで幅広く利用されていたOSがありましたが、Windows Embeddedの名称がWindows10世代に代わり、「Windows 10 Iot Enterprise」に変わったようです。
「ESU」とは
ESUとは Extended Security Updatesの略称。2020年1月14日にWindows 7 のサポート終了となりましたが、2020年1月15日以降、1年単位で購入し最大3年間 Windows 7 のセキュリティー更新プログラムを提供するサービスです。
「LTSB」、「LTSC」について
LTSBはリリース後10年のセキュリティアップデートのサポートを受けられるEnterprise Editionの１バージョン。通常は年2回機能更新が行われる（通称：SAC（Semi-Annual Channel））が、LTSBはこの機能更新が行われず、セキュリティや修正プログラムのみが更新されるので、不具合が起きにくくなることを期待されている。なお、LTSC（Long-Term Servicing Channel）と表記されている場合もあるが同じもので、2017年に名前が変更された。
内容が重複していたのでこちらのページにまとめました。お手数ですがこちらをご参照ください。